Save
Busy. Please wait.
Log in with Clever
or

show password
Forgot Password?

Don't have an account?  Sign up 
Sign up using Clever
or

Username is available taken
show password


Make sure to remember your password. If you forget it there is no way for StudyStack to send you a reset link. You would need to create a new account.
Your email address is only used to allow you to reset your password. See our Privacy Policy and Terms of Service.


Already a StudyStack user? Log In

Reset Password
Enter the associated with your account, and we'll email you a link to reset your password.
focusNode
Didn't know it?
click below
 
Knew it?
click below
Don't Know
Remaining cards (0)
Know
0:00
Embed Code - If you would like this activity on your web page, copy the script below and paste it into your web page.

  Normal Size     Small Size show me how

Test Üba Sept.

Test Üba Sept. Organisationswesen

QuestionAnswer
Erklären Sie, was man unter Organisation versteht. Ein System von Regelungen, um Ziele eines Unternehmens möglichst reibungslos zu erreichen.
Was versteht man unter einem "System", was unter einem "Subsystem"? Ein System ist eine gewisse Anzahl an Elementen die miteinander in einer Beziehung stehen. Systeme werden in Subsysteme unterteilt, um einfach lösbar zu sein.
Unterscheiden Sie zwischen der Aufbau- und Ablauforganisation. Aufbauorganisation: Aufbau des Unternehmens wird geregelt. Ablauforganisation: Regelt die den Ablauf einer Arbeit.
Welcher Unterschied besteht zwischen Organisation, Improvisation und Disposition? Organisation: Gleichbleibende Prozesse. Wiederholt sich Improvisation: Unvorhersehbare Prozesse. Entscheidungen müssen sofort getroffen werden, um Arbeitsablauf geregelt zu halten. Disposition:Geplante Regelungen für gelegentliche Einzelfälle von Kunden
Worin liegen die Vor- und Nachteile von Organisation und Improvisation? 5. Organisation: Vorteil: Prozess läuft reibungslos ab, Personal kann schnell eingewiesen werden. Nachteil: Kein Wechsel der Arbeiten. Zu starr. Improvisation: Vorteil: …Nachteil: Kann bzw. sollte nur von erfahrenen Mitarbeitern bearbeitet werden.
Wodurch bestimmt sich der Organisationsbedarf eines Unternehmens? Größe des Unternehmens, Branchenzugehörigkeit, Unternehmenskonzept.
Erläutern Sie die Grundsätze der Betriebsorganisation Wirtschaftlichkeit, Zweckmässigkeit, Stabilität, Flexibilität, Klarheit, Berücksichtigung der Mitarbeiter
Warum kann man sagen:"Organisieren ist ein dynamischer Prozess"? Weil die Aufgabe des Organisator ein Dauerauftrag ist.
Was können qualitative Organisationsziele sein? Steigerung der Arbeitsmoral oder Humanisierung nicht messbar durch zählen. Messbar durch Befragung z. B. der Kunden
Was können quantitative Organisationsziele sein? Die Kosten eines Produktes sollen genau angegeben werden, ohne Berücksichtigung der anderen Aspekte. Personaleinsparung; Personen zählen. Verkürzung von Auftragszeiten.
Created by: alecli11
Popular Business sets

 

 



Voices

Use these flashcards to help memorize information. Look at the large card and try to recall what is on the other side. Then click the card to flip it. If you knew the answer, click the green Know box. Otherwise, click the red Don't know box.

When you've placed seven or more cards in the Don't know box, click "retry" to try those cards again.

If you've accidentally put the card in the wrong box, just click on the card to take it out of the box.

You can also use your keyboard to move the cards as follows:

If you are logged in to your account, this website will remember which cards you know and don't know so that they are in the same box the next time you log in.

When you need a break, try one of the other activities listed below the flashcards like Matching, Snowman, or Hungry Bug. Although it may feel like you're playing a game, your brain is still making more connections with the information to help you out.

To see how well you know the information, try the Quiz or Test activity.

Pass complete!
"Know" box contains:
Time elapsed:
Retries:
restart all cards