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FOL U04 A
EL SALARIO Y LA NÓMINA 1 - El salario y el recibo de salarios
| Term | Definition |
|---|---|
| El salario | Son las retribuciones que cobra el trabajador por cuenta ajena por los servicios prestados, incluyendo los periodos de descansos semanales en los cuales también se cobra salario. |
| Salario en dinero | Se paga en moneda legal. Puede ser en metálico, por transferencia bancaria o por cheque bancario. |
| Salario en especie | Se paga en productos distintos al dinero tales como la puesta a disposición del trabajador de una vivienda o de un vehículo, etc. |
| El salario en especie | No puede ser mayor del 30% del total de retribuciones que reciba el trabajador. |
| El salario en especie | También cotiza a la seguridad social y tributa a Hacienda como si fuera un dinero en metálico. |
| Salario por unidad de tiempo | Se paga tanto al día, al mes o a la hora, con independencia de la cantidad de trabajo realizado durante ese tiempo. |
| Salario por unidad de obra | Se paga según la cantidad de trabajo realizado. Adquiere la forma de comisiones o de incentivos por producción. |
| Salario mixto | Se paga una parte por unidad de tiempo y otra parte por unidad de obra, por ejemplo una parte fija al mes y otra según incentivos. |
| El pago del salario | Se realizará de forma puntual en la fecha y el lugar convenidos o, en su defecto, según los usos y costumbres. |
| Anticipos a cuenta | Los trabajadores tienen derecho a pedirlos por la parte del trabajo que ya han realizado. |
| Los retrasos en el pago del salario | Dan derecho al trabajador a recibir unos intereses del 10% anual sobre esas cantidades. |
| Los retrasos de 3 meses en el pago del salario | Según la Jurisprudencia, dan derecho al trabajador para extinguir el contrato por causa justa. |
| Recibo de salarios | Documenta el pago del salario |
| Recibo de salarios | En él quedan reflejadas claramente las percepciones así como las deducciones por seguridad social y por Hacienda. |
| Recibo de salarios | Existe un modelo de recibo de salarios fijado por la ley |
| Recibo de salarios | Es posible que por convenio colectivo o por pacto entre la empresa y los representantes se fije otro modelo de recibo de salarlos distinto al legal, pero que cumpla también los requisitos legales. |
| Recibo de salarios | Modelo de recibo de salarlos distinto al legal. No deben eliminar ninguno de los conceptos contenidos en el modelo oficial ni alterar su denominación. Pueden incluir información adicional sobre la retribución percibida. |
| Recibo de salarios | El Tribunal Supremo, desde 2017, interpreta que no es necesaria su entrega en papel, sino que es válido el soporte informático (por mail). |
Created by:
ACV
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