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Nommer ce qui doit être fait pour qu'une signature numérique soit valide?
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Associez la compétence (connaissance, savoir-faire, savoir-être)aux termes énoncés:
a) Tenir les dossiers à jour
b) Sols
c) Exposer un concept
d) Production animales
e) Collaboration
f) Respect
a) Tenir les dossiers à jour
b) Sols
c) Exposer un concept
d) Production animales
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Pratique Prof
Module 4
| Question | Answer |
|---|---|
| Nommer ce qui doit être fait pour qu'une signature numérique soit valide? | - S'assurer de l'intégrité des données. - Démontrer que le document est intact et pas modifié. * Il y a des frais d'adhésion + frais par an |
| Associez la compétence (connaissance, savoir-faire, savoir-être)aux termes énoncés: a) Tenir les dossiers à jour b) Sols c) Exposer un concept d) Production animales e) Collaboration f) Respect | a) Savoir-Faire b) Connaissance c) Savoir-Faire d) Connaissance e) Savoir-Être f) Savoir-Être |
| Que doit contenir votre dossier de formation continue? (6) | - Les objectifs de l'activités - Le contenu - La durée - Le nom du formateur - La preuve de la réussite ou de sa présence - Le résumé de ses lectures (120 mots) |
| Donnez 2 exemples d'actes agronomiques en lien avec la réalisation et 2 exemples d'actes agronomiques en lien avec les conseil donnés? | Réalisation : - PAEF - Programme alimentaire Conseils donnés: - Associé à la vente d'intrant - En génétique et production animale |
| Nommer les facteurs à considérer (4) lors de l'élaboration d'une procédure de surveillance? | - Profil de l'agronome - Profil du technicien - Relation de travail entre les personnes - La situation |
| Retombées positives possibles d'un conflit en milieu organisationnel. Laquelle est l'intruse? a) Mettre en lumière des problèmes qui resteraient latents. b) Stimuler la créativité. c) Élargir la marge de manœuvre de négociation. d) Améliorer la produc | Élargir la marge de manœuvre de négociation. |
| Nommer les stratégies de gestion des conflits qui donnent des résultats suivants et justifiez votre réponse. a) Qui ne font que des perdants : b) Qui font un gagnant et un perdant : c) Qui ne font que des gagnants : | a) Évitement, accommodation, compromis b) Affrontement, la contrainte c) La résolution des problèmes * Voir module 4 pour justifications. |
| Vrai ou faux, la signature doit apparaître seulement sur le document original. | Faux, original et les copies. En faite sur chaque document!! |
| Lorsque des documents sont produits par les autres sous votre supervision, que devez-vous vous assurer? (2) | - Que le nom apparaissent - Que le titre apparaisse *Pas nécessaire d'avoir une signature |
| Vrai ou faux, l'utilisation d'un sceau n'est pas obligatoire. | Vrai, mais est recommandée. Elle ne dispense cependant pas de la signature de l'agronome. |
| Vrai ou faux, vous êtes pleinement responsable d'un acte agronomique, même si c'est un technicien qui l'a commis | Vrai. *100% responsable de tous actes qu'il soit verbale ou écrite. |
| Vrai ou faux, vous n'êtes pas responsable d'un problème si le contrat a été respecté et signé. | Faux, impossible de contrevenir à cette règle grâce au contrat. Article 19 Code de déontologie. |
| L'agronome est plus souvent dans une obligation de _____________ plutôt qu'une obligation de _____________ | - Moyen - Résultat * Un engagement de résultat n'est pas recommandé, car il impose à l'agronome une obligation légale beaucoup plus importante. |
| Définition de l'acte agronomique: Tout acte posé moyennant rémunération, qui a pour objet de _________________, de __________________ ou d'_________________ les principes, les ___________ et les procédés. | - communiquer - vulgariser - expérimenter - lois |
| Placer les étapes de réalisation d'un acte agronomique : - Traitement des données - Diagnostic - Suivi des recommandations - Collecte et validation des données - Analyse de la situation - Établissement du contrat - Élaboration des recommandations | 1) Établissement du contrat 2) Collecte et validation des données 3) Traitement des données 4) Analyse de la situation 5) Diagnostic 6) Élaboration des recommandations 7) Suivi des recommandations |
| Pouvez-vous choisir le type de formation continue qui vous convient? Combien d'heure devez-vous y consacrer par an? | Oui, mais il faut vérifier si elle est acrédités par l'OAQ. 60 heures/3 ans min. S'il y a réinscription = 60 heures/2 ans min. |
| Quelles sont les objectifs de la formation continue? (2) | - Consolider les compétences professionnelles. - Acquisition de nouveaux savoirs. |
| En quelle année il fut obligation d'avoir un minimum d'heure liée à la pratique? | 2008 - 1996 : 1ere politique de formation (pas obligatoire) - 2001 : Révision de la politique (pas obligatoire) |
| Les compétences professionnelle : Énoncer la compétence/qualité. Capacité à utiliser ... pour régler un problème. Connaissances : _________________ Savoir-Faire : _______________ Savoir-Être : _________________ | - Compétence - Habileté, comment exécuter - Attitude |
| De quoi est lié la catégorie A et la catégorie B de la formation continue? Quelle catégorie doit être accrédité par l'OAQ? Qu'elle est le nombre de chacune à faire? À qu'elle compétence professionnelle chacun fait allusion? | A (25 heures) = Liées au champs d'activités ou à la pratique de l'agronome. (Connaissance) B (15 heures) = Liées à l'emploi (Savoir-Faire + Savoir-Être) La catégorie A doit être accrédité par l'OAQ. |
| Combien d'année doit être conserve un dossier de formation continue? | 5 ans * Il est à transmettre en ligne à tous les ans. |
| Vrai ou faux. Agir à titre de conférencier ou formateur peut-être considéré comme activités dans la formation continue. | Faux, depuis la nouvelle politique 2017-2019. |
| Depuis 2007, qui peut poser des actes agronomiques sous supervision? | - Technicien - Étudiants en agronomie (+ de 60 unités et à temps plein) - Ceux inscrit à l'examen de l'ordre. |
| Quelle est le ration de technicien par agronomes? | Maximum de 10 techniciens/agronome. *C'est à l'agronome de juger de sa capacité |
| Qu'elle est l'exigence lors de la supervision d'un étudiant ou candidat à l'examen? | Depuis plus de 3 ans dans le tableau de l'ordre. *Dans le cas de la surveillance d'un technicien, il n'y a aucune exigence en soi. |
| Quelles sont les couvertures d'assurance obligatoire minimale : - Par agronome? - Ensembles des réclamations (employeur)? | - 1 000 000$ - 3 000 000$ |
| Il est impossible pour un agronome de ne pas être assuré? | Faux, nous pouvons faire une demande d'exemption à tous les ans si nous ne faisons pas de recommandation et d'actes agronomiques. Ex: Enseignant. De plus, ceux qui travaille au gouvernement Qc, Canada et si vous êtes sous la responsabilité d'un employeur. |
| Qui est visé par la politique de la formation continue? | Tous les agronomes à l'exemption des membres retraités, des membres à vie et des membres invalides. |
| Vrai ou faux, il existe des formations obligatoires pour l'agronome? | Vrai, lorsqu'il y a réinscription, l'agronome doit suivre une formation du code de déontologie. |
| Vrai ou faux, une surveillance d'un technicien peut être fait à distance. | Vrai, elle doit être réelle dans tous les cas et régulière. * De plus, il est possible de confier la surveillance à un agronome qui ne travaille pas au sein de l'entreprise. |
| Que doit comprendre la procédure de surveillance? (8) *De préférence entente écrite et signée inclut dans le contrat de travail. | - Mode d'évaluation - Liste des tâches - Liste des outils de travail - Moyens de communication - Fréquence de communication - Degré de surveillance (nbr de visite chez le client) - Périodicité des vérifications - Modalités pour la signature |
| Lorsque l'agronome effectue la surveillance à distance, est-il nécessaire d'avoir deux dossiers clients complets? | Idéal, l'agronome devrait avoir le dossier complet et originaux. S'il travaille au même endroit, il est ok que l'agronome ait accès aux dossiers facilement et en tout temps. Entente prend fin, le technicien doit transférer tous les dossiers dans les 21 j. |
| Vrai ou faux, l'agronome ne peut en aucun cas poursuivre en litige le technicien. | Faux, si le technicien n'a pas suivi les directives, n'a pas utilisé les outils selon les indications ou a commis une faute. |
| Quelles sont les avantages (3) du réseautage? | - Meilleur compréhension du système-client - Partage des responsabilités - Valorisation - Apprentissage - Bris de l'Isolement - Conseil collés à la réalités |
| Quelles sont les désavantages (2) du réseautage? | - Prend du temps - Dépend des moyen de chacun - Surplus de travail |
| Dans les conflits en milieu organisationnel, quelle est la différence entre un conflit de fond et le conflit émotionnel? | Le conflit de fond est un désaccors fondamental sur les buts et les objectifs ou les moyens d'y parvenir alors que le conflit émotionnel est un problème relationnels qui se manifestent notamment par des sentiments (colère, méfiance, rancune...) |
| Quelle est la différence entre un conflit intrapersonnel et intepersonnel? | Le conflit intrapersonnel est un déchirement intérieur de l'individus alors que le conflit interpersonnelle est un conflit qui oppose deux individus ou davantage. |
| Qu'Est-ce q'un conflit constructif? | Conflit qui des retombées positives pour les individus, les groupes ou l'organisation. |
| Qu'Est-ce qu'un conflit destructeur? | Conflit qui a de retombées négatives pour les individus, les groupes ou l'organisation. |
| Attitrer l'animal représentatif au style de gestion suivant: 1) Affrontement 2) Évitement 3) Accomodation 4) Résolution problème | 1) Le requin 2 La tortue 3) L'ours en peluche 4) Le hibou |
| *Revoir le document conflit, car question incomplète! |
Created by:
Isabelle L.
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